本文作者:van

二级建造师知识点:女职工和未成年工的特殊保护_未成年工特殊保护规定

van 2020-09-01 08:39:30 推荐阅读:石家庄砸酒店
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摘要: 帮助考生备战2019二级建造师考试,文都建考特为考生准备了2019年二级建造师考试法规知识:女职工和未成年工的保护相关题目,希望考生跟着小编一起复习,努力备战二级建造师考试,多做习题多练习,相信大家一定取得满意的成绩。1.禁止从事矿山井下、

帮助考生备战2019二级建造师考试,文都建考特为考生准备了2019年二级建造师考试法规知识:女职工和未成年工的保护相关题目,希望考生跟着小编一起复习,努力备战二级建造师考试,多做习题多练习,相信大家一定取得满意的成绩。

对于女职工和未成年国图片

1.禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动。

3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

4.女职工生育享受98天的产假。(《劳动法》规定为不少于90天,目前执行的《女职工劳动保护特别规定》为98天)。

5.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

1.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

3.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,责令改正,处以罚款;情节严重的,吊销营业执照。

国家对女工和未成年工实行图片

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2019年二级建造师考试备考是需要我们一点一点去积累的。为此,建设工程教育网为大家分享二级建造师合同法律制度知识点19:女职工和未成年工的特殊保护,希望能帮助各位小伙伴2019年二级建造师备考。

国家对女职工和未成年实行图片

1.禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动。

2.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动。

3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

4.女职工生育享受98天的产假。(《劳动法》规定为不少于90天,目前执行的《女职工劳动保护特别规定》为98天)。

5.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

1.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

3.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,责令改正,处以罚款;情节严重的,吊销营业执照。

【注意】和女职工相区别,未成年工特有:定期健康检查和对有毒有害工作的排斥。

【速记点评】本知识点需要重点记忆,注意女职工和未成年工的区别之处。

1.根据我国《劳动法》关于对女工和未成年工特殊保护的规定,用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的劳动者有( )。

未成年工特殊保护规定图片

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备考2019年二级建造师的考生们,想要备考有成效,就要掌握二级建造师高频知识点,这样才能抓住核心重点。建设工程教育网为考生们整理了二级建造师高频知识之女职工和未成年工的特殊保护,希望能够帮助你们。

1.禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动。

3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

4.女职工生育享受98天的产假。(《劳动法》规定为不少于90天,目前执行的《女职工劳动保护特别规定》为98天)。

5.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

1.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

3.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,责令改正,处以罚款;情节严重的,吊销营业执照。

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